「未経験で事務の正社員に応募しても受からない」「派遣からでも正社員になれる?」——。正社員一本でうまくいかないとき、派遣を入り口にする道が気になってきます。
この記事は、その「派遣から事務未経験で正社員を目指せる?」という悩みに、転職支援の現場でよく使われる考え方をもとにお答えするものです。派遣にもいくつか種類があるので、まずそこから整理します。
まず知りたい:派遣の種類
ひとことで「派遣」といっても、いくつかタイプがあります。
| 種類 | かんたんな説明 |
|---|---|
| 登録型派遣 | 期間を決めて派遣先で働く。未経験OKの事務求人が比較的多い |
| 紹介予定派遣 | 一定期間派遣で働いたあと、双方合意で直接雇用(正社員など)を目指す前提のしくみ |
| 無期雇用派遣 | 派遣会社の社員として、期間の定めなく働く |
正社員を目指したいなら、まず注目したいのが紹介予定派遣です。最初から「直接雇用を前提」にしているため、正社員への道が見えやすいのが特徴です。
なぜ派遣が「未経験の入り口」になるのか
未経験で正社員に直接応募すると、経験者と同じ土俵で競うことになります。一方、派遣は未経験OKの事務求人が比較的見つかりやすく、まず「事務の実務経験」を作れます。
- 派遣で事務を経験 → 「事務経験あり」になる
- その経験を持って、正社員や紹介予定派遣に挑戦 → 通りやすくなる
つまり、遠回りに見えて近道になることがある、ということです。
派遣を選ぶときに気をつけたいこと
良いことばかりではないので、正直にお伝えします。
事前に確認しておきたいこと
- 紹介予定派遣でも、必ず正社員になれるわけではない(双方の合意が必要)
- 派遣は雇用が期間で区切られることがある(安定面の確認を)
- 正社員化の実績がある派遣会社・求人を選ぶと安心
- 「事務経験を積む」目的を、最初にはっきりさせておく
派遣会社では、未経験者向けに無料のPC講習を用意していることもあります。こうしたサポートを活用すると、スキル面の不安もカバーしやすくなります。
こんな人は派遣の入り口が向いている
- 正社員に直接応募して、なかなか決まらず疲れてきた
- まず「事務経験」という実績を作りたい
- 年齢的に、正社員求人の選択肢が絞られてきた
逆に、最初から正社員にこだわりたい気持ちが強い人は、無理に派遣にする必要はありません。選択肢のひとつとして知っておく、くらいがちょうどよいと思います。
まとめ:派遣は「経験ゼロ」を抜け出す現実的な一手
未経験で正社員が決まらないとき、派遣・紹介予定派遣は**「事務経験」を作る入り口**になります。特に紹介予定派遣は、正社員への道が見えやすいしくみです。デメリットも理解したうえで、自分に合うなら、選択肢に入れてみてください。
あわせて読みたい記事はこちらです。